乡村振兴战略实施指标靠什么吸引人才

　　乡村振兴战略实施有哪些指标。

　　1，产业兴旺的指标：农业劳动生产率，综合农业机械化率，反映农业生产效率和能力，农产品（加工转换）商品率，从事非农产业劳动力的比重，从物力和人力上反映一二三产的融合，绿色农业，科技农业，设施农业和生态农业比重，反映新型农业和生态农业的活力和质量，农产品订单生产和网络销售成都国色天乡比重，农户参加合作经济组织比重，反映现代农业销售和组织方式。

　　2，生态宜居方面的统计指标为：土壤，水，空气良好率，村屯绿化率，道路硬化行政村比例，农村自来水或清洁水到户率，燃气和清洁能源用户比例，卫生厕所普及率，污染物，生活垃圾无害化处理率。

　　3，乡风文明的统计指标为：农村居民平均受教育程度，是运营管理人的素质提升的根本，是乡风文明的基础，文化的保护和传承(民俗，民风，民居，原生态文化，传统工艺等)，传统文化和现代文化是乡风文明的重要方面，有线电视覆盖率，农户互联网普及率(宽带网入户)，是新时代文明传承传播的重要手段。

　　4，治理有效方面的统计指标为：村委会依法自治达标率，农民对村务公开的满意率，文旅农旅规划策划村民事参与率，农民权益保护的满意率，群众对社会治安的满意率。

　　乡村衰落的一个重要特点是乡村的空心化，随着人口增长率的下降和城镇化的继续推进，乡村的数量还会减少，乡村振兴并不是要阻止乡村数量的减少，而是要在城市化，工业化的过程中根据人口，经济社会的变化规律，阻止乡村的过度衰落，活动策划尽管乡村的人口数量在减少，但仍然会有大量的乡村继续存在下去，对这些乡村而言，我们需要让它们振兴起来，形成新型城乡融合型的经济社会体系。

　　实现城乡融合发展需要新型的人才，我们不可能依靠留在乡村的老人来振兴乡村，也不可能依靠短期到乡村的志愿者，而是需要能把资本，知识，管理和各种信息带到乡村，并能扎根乡村的新一代“乡村人才”游乐园，这是未来乡村振兴的中坚力量。

　　因此，乡村振兴的关键是人才，但乡村振兴不可能简单地把这些人才号召到乡村，人才回到乡村，振兴乡村需要解决以下几个问题：一是乡村的基础设施要有利于吸引人才回村，二是乡村的社会公共服务，如医疗，教育，金融服务，市场服务设施等都是人才发挥作用的基础，三是乡村吸引人才的条件。