乡村振兴助力农村现代化加强人才建设

　　没有农业农村的现代化，就没有国家的现代化，没有乡村的振兴，就没有中华民族的伟大复兴，实施乡村振兴战略是实现农业农村现代化的必然选择，当前，我国已开启全面建设社会主义现代化国家新征程，“三农”工作转入全面推进乡村振兴，加快农业农村现代化新阶段。

　　重农固本是安民之基，治国之要，实现农业农村现代化，是国家现代化的重要组成部分，也是国家成都国色天乡现代化的重要标志，要看到，实施乡村振兴战略，农业农村现代化是总目标，而要实现这个总目标，就是要坚持农业现代化和农村现代化一体设计，一并推进，实现农业大国向农业强国跨越。

　　全面建设社会主义现代化强国，最广泛最深厚的基础在农村，最大的潜力和后劲也在农村，巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，是解决不平衡不充分发展的有效途径，运营管理也是实现农业农村现代化的重要措施，眼下，我国脱贫攻坚战取得了全面胜利，完成了消除绝对贫困的艰巨任务。

　　坚持统筹推进，实现巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，虽然现行标准下脱贫任务已经完成，但仍需不断巩固脱贫攻坚成果，要充分认识做好巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的重要性紧迫性，将建立防止返贫长效机制纳入实施乡村振兴战略统筹安文旅农旅规划策划排，一体推进，常态实施，既要巩固拓展脱贫攻坚成果，为乡村振兴做好铺垫，又要解决好农民最关心最直接最现实的利益问题，着力提高保障和改善民生水平。

　　加强乡村人才队伍建设，顶层设计是保障，对此，一要围绕五大重点培育主体，即农业生产经营人才，农村二三产业发展人才，乡村公共服务人才，乡村治理人才和农业农村科技人才，根据各地实际情况，在坚持活动策划基本原则的基础上制定相对稳定的长期人才发展计划，保障政策实施稳定性和可操作，实现人才政策间有效衔接，二要放权于基层政府，除了基本的“事权”外，还要给予基层政府配套的“财权”和“人事权”，坚持政策实施以问题导向为主，精准实施调控，让基层政府可以积极面对问题，高效解决问题，推动人才政策顺利落地。

　　解决农村人才供求矛盾，最基本的是要着游乐园力挖掘农村现有的人力资源，一是要加强农民主体意识，通过多种举措转变农民的职业观念，提升其市场，科技意识，增进对现代化农业的了解，激发农民提升自身素质的需求，二是要建立一套完备的人才回归制度，因地制宜地做好人力资源规划工作，制定当地人力资源获取，利用，保持，开发的策略，对所需人才的数量和质量做出精准预测，确保乡村发展过程中充足的人力资源供给。